Чи можна звільнити працівників, якщо ФОПа-роботодавця мобілізовано
Звільнення працівників у зв’язку із мобілізацією ФОП, який використовує найману працю є правом, а не його обов’язком. У разі, якщо ФОП – роботодавець бажає розірвати трудові договори з найманими працівниками, у нього є можливість припинити трудові відносини з … Читати далі