Керівникам підприємств, установ, організацій, фізичним особам, які використовують найману працю
27 лютого Президент України Володимир Зеленський підписав Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю» № 4219-ІХ, що змінює підходи до працевлаштування осіб з інвалідністю.
У 2026 році набудуть чинності нові правила працевлаштування осіб з інвалідністю.
Так, Закон передбачає:
- фінансування за рахунок цільового внеску надання соціальних послуг
(державне фінансування роботодавцями заходів розумного
пристосування для осіб з інвалідністю);
- придбання товарів, які вироблені на підприємствах трудової інтеграції або захищеного працевлаштування і зарахувати їх вартість в рахунок сплати внеску;
- реальне працевлаштування в органах державної влади, органах
місцевого самоврядування, на державних та комунальних підприємствах, установах і організаціях (однакові правила та відповідальність у сфері працевлаштування осіб з інвалідністю для всіх роботодавців);
- створення державного фонду соціального захисту осіб з інвалідністю.
Зміни для роботодавців
Альтернативні механізми підтримки осіб з інвалідністю ( на вибір):
- або працевлаштувати осіб з інвалідністю, облаштувавши їм (за потреби) належним чином робоче місце (1 робоче місце для роботодавців, що мають штат від 8 до 25 працівників; 2% робочих місць – для роботодавців, основним видом діяльності яких є реабілітація осіб з інвалідністю, навчання таких осіб або догляд за ними; 4% робочих місць – для роботодавців, що мають штат більше ні 25 працівників);
- або сплачувати цільовий внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю до фонду соціального захисту осіб з інвалідністю (у разі, наприклад, неможливості працевлаштувати осіб відповідної категорії через високий ступінь виробничого ризику).
- пільговий розрахунок квоти ( 1 працівник з інвалідністю 1 групи зараховується як двоє).
- якщо в держреєстрі оновлено інформацію про працівників, Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю автоматично перерахує суму цільових внесків і це спрощує процедуру, зменшує ризик помилок і полегшує взаємодію з державою.
Спрямування коштів від цільових внесків:
- обладнання робочих місць: спеціальні меблі, техніка, адаптація робочого середовища;
- створення нових робочих місць;
- навчальні матеріали, аудіоформати для осіб з інвалідністю;
- реалізація програм зайнятості.
Звертаємо увагу, що на період дії воєнного стану в Україні та до останнього числа останнього місяця кварталу, в якому воєнний стан буде припинено чи скасовано, розмір внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю буде встановлено на рівні 50 відсотків базового розміру.
ЧЕРНІГІВСЬКЕ ОБЛАСНЕ ВІДДІЛЕННЯ ФОНДУ СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ ОСІБ З ІНВАЛІДНІСТЮ