» » Компенсаційні програми для роботодавців, які сприяють працевлаштуванню людей з інвалідністю

Компенсаційні програми для роботодавців, які сприяють працевлаштуванню людей з інвалідністю

Служба зайнятості надає фінансову підтримку роботодавцям, які винаймають чи облаштовують робочі місця для людей з інвалідністю.

  1. Компенсація роботодавцям за облаштування робочих місць для людей з інвалідністю: І групи — до 120 тис. грн, ІІ групи — до 80 тис. грн.

Отримати її можуть усі роботодавці, які створюють нові робочі місця для людей з інвалідністю. На компенсацію також можуть розраховувати роботодавці, які облаштовують робочі місця працівникам-ветеранам з інвалідністю, котрі повернулися після демобілізації на своє робоче місце. Фінансування на облаштування власного робочого місця можуть отримати й ФОП або самозайняті особи з інвалідністю I та II груп, у тому числі ветерани та ветеранки, які розпочали діяльність після звільнення з військової служби.

Щоб скористатися програмою, треба подати заяву на компенсацію протягом 180 днів з дати працевлаштування/повернення на роботу людини або з дати державної реєстрації ФОП з інвалідністю та облаштування інклюзивного робочого місця. Заявка на компенсацію витрат подається онлайн на порталі «Дія» або офлайн у центрі зайнятості.

Цього року 44 роботодавці скористалися програмою компенсації витрат на облаштування інклюзивних робочих місць. Завдяки цьому створені умови роботи для 47 працівників. Сума компенсаційних виплат на облаштування робочих місць людей з інвалідністю становить 3,4 млн гривень.

  1. Компенсація за працевлаштування людей з інвалідністю, які мають статус зареєстрованого безробітного. Відшкодовується 50% фактичних витрат на оплату праці, але не більше розміру мінімальної заробітної плати. Загальна тривалість компенсації протягом року становить 6 місяців. Заяву можна подати особисто або через електронний кабінет роботодавця на сайті Державної служби зайнятості.
  2. Компенсація за працевлаштування людей з інвалідністю, які мають статус внутрішньо переміщеної особи, у розмірі мінімальної заробітної плати. Тривалість компенсації – 6 місяців (на період дії воєнного стану). Це можна зробити онлайн на порталі «Дія» або офлайн — звернувшись до центру зайнятості.

 

За інформацією Чернігівського обласного центру зайнятості