Як дати молоді можливість не лише дізнатися про професію зсередини, а й здобути практичний досвід та спробувати себе в новій ролі? Саме це питання стало головною темою круглого столу, який об’єднав представників Молодіжної ради «САМ» при міському голові, ГО «Покоління Ю» та міської ради.
Потреба в такій ініціативі підтверджена самою молоддю. Напередодні Молодіжна рада при міському голові провела опитування: 89% респондентів підтримали необхідність впровадження програми молодіжного стажування в органах місцевого самоврядування. Це переконливо свідчить про високу зацікавленість юнаків та дівчат у професійному розвитку і їхнє прагнення брати активну участь у житті рідної громади.
Під час зустрічі учасники предметно обговорили:
-
можливий формат та тривалість стажування;
-
умови участі та прозорий відбір кандидатів;
-
потенційні структурні підрозділи міської ради та комунальні установи, готові приймати стажерів.
Окрему увагу приділили тому, щоб зробити програму максимально доступною, змістовною та корисною — як для молоді, так і для розвитку самої громади.
Головний результат засідання — перехід до практичної розробки програми. Наразі триває робота над документом, який чітко визначатиме правила, механізми та можливості участі молоді. Для Молодіжної ради «САМ» це важливий крок до того, щоб стажування стало не разовою акцією, а сталою та ефективною практикою у Сновській громаді.
Проєкт реалізується Молодіжною радою «САМ» у співпраці з ГО «Покоління Ю» за підтримки Фонду «Аскольд і Дір», що адмініструється ІСАР «Єднання», у межах проєкту «Сильне громадянське суспільство України — рушій реформ і демократії» за фінансування Норвегії та Швеції. Зміст цієї публікації є відповідальністю ГО «Покоління Ю» та не обов’язково відображає позицію урядів Норвегії, Швеції або ІСАР «Єднання».